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Mit einem Umsatz von mehr als 2,3 Milliarden Euro gehört die Rubix Group zu Europas größten Technischen Händlern für industrielle Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsprodukte (MRO) und –dienstleistungen. Die Rubix GmbH in Deutschland umfasst die starken Traditionsmarken ZITEC, KISTENPFENNIG und BRAMMER und beliefert branchenübergreifend schnell und zuverlässig Kunden aus Industrie, Maschinenbau und Handel mit Produkten und Dienstleistungen rund um Wälzlager, Lineartechnik, Dichtungen, Antriebstechnik, Pneumatik, Hydraulik, Werkzeugen und Arbeitsschutz.

Für das weitere Wachstum unseres Unternehmens am Standort nach Absprache suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Teamleiter (m/w/d) Debitorenbuchhaltung

 

Standort Plattling / Neu-Ulm / Karlsruhe

 

Ihre Aufgaben:
 

 

  • Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen des Bereiches an verschiedenen Standorten 
  • Durchführung von Disziplinarmaßnahmen in Abstimmung mit dem Director of Accounting 
  • Sicherstellung und Verantwortung der Einarbeitung und Integrationen von neuen Kollegen und Auszubildenden
  • Verantwortung für sämtlicher Geschäftsvorfälle in der Debitorenbuchhaltung
  • Monitoring von Zielabweichungen und Planung von Maßnahmen zur Korrektur und Sicherstellung der Umsetzung
  • Schnittstelle zwischen Director of Accounting / Mitarbeiter
  • Korrekte Berechnung der monatlichen Wertberichtigung
  • Verantwortung für das Mahnwesen
  • Überwachung des Kreditlimitprozess
  • Abrechnung der Kundenboni
  • Verantwortung für die Faktura
  • Ansprechpartner für Kreditversicherung
Ihr Profil:
 

 

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern im buchhalterischen Bereich 
  • Sehr gute SAP, sowie MS Office Kenntnisse 
  • Selbständige, korrekte und detailgetreue Arbeitsweise
  • Hohe Zahlenaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe
Wir bieten Ihnen:
 
  • Ein spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsenden Unternehmen
  • Motivierte und engagierte Teams mit starkem Zusammenhalt
  • Eine strukturierte Einarbeitung zu der auch ein umfangreiches Schulungsprogramm gehört
  • Ein attraktives Gehalt sowie zusätzlich ein variables Prämiensystem, dass Sie am Erfolg des Teams partizipiert
  • Die Möglichkeit sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
  • Ausreichend Freiraum bei Entscheidungen und flache Hierarchien

 

 

 

Dann bewerben Sie sich jetzt online!

Es erwartet Sie ein anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem dynamischen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen.

 

 

Hierzu steht Ihnen Herr Jan-Michael Drese, Telefon: 0721 79 06 514 zur Verfügung!

Auf unserer Karriereseite erhalten Sie Bewerbungstipps und Antworten auf die häufigsten Fragen.